党群工作
——公司机关团总支开展青年沙龙活动 为加强公司机关青年队伍建设,了解青年思想动态,搭建青年交流学习平台,引导机关青年主动深入项目施工现场,增强青年的学习意识和团队意识,公司机关团总支于2014年12月11日在公...
2014-12
——三级分工 上下联动 务求实效 青年学习平台的实效性和助推青年成长成才的长效机制是摆在当前共青团工作面前的两道难题。自建立《青年回访制度》后,公司团委于近期底建立了《四川省第三建筑工程公司青年学习制度》...
2014-11
青年分散怎么办?项目较远怎么办?施工节点不同怎么办?面对这三个问题,公司团委迅速调整工作思路,将共青团工作带入项目(车间)一线。进入11月,公司团委先后深入13个项目(车间),对67名青年职工进行了“一对一”...
11月18日下午,安装分公司团总支在公司团委和分公司领导的关心支持下,联合分公司预算科举办了安装专业预算大赛,分公司各项目及科室从事预算工作的人员10余人参加了比赛。公司预结算中心经理出席了大赛并就如何做好...
11月19日至20日,公司工会走访了一分公司、机施分公司、装饰公司等6个土建、专业分公司,对6家单位2014年《集体合同》及三个专项合同履约情况进行了抽查。 目前公司正履行的《集体合同》及三个专项合同是2012年初签订...
为了提升青年职工的自主学习动力,促进项目青年相互沟通、相互学习、共同进步,辅助青年成长成才,增强青年团队的凝聚力。在公司团委和分公司党政领导的安排部署下和项目领导班子的支持下,五分公司在资阳恒大城项目...
11月14日下午,机施分公司团支部青年在分公司会议室共同开展了“正青春 要更好”的主题沙龙活动。围绕青春和更好的话题核心,青年们就如何自我学习、自我提高以及对分公司发展改革的意见建议分享了自己的经验和建议。...
为了让新进青年进一步熟悉分公司人员,增进分公司青年之间的交流,在分公司形成一种和谐、友好的融洽氛围以及向青年强调自我提升的重要性、督促青年加强自身学习,一分公司于11月7日召开了我的工作请放心系列活动之“...
在公司团委以及二分公司党总支的安排部署下,11月7日,二分公司开展青年员工业务技能考试??际远韵蟀ǚ止?1名35岁以下青年以及外聘管理人员。分公司党总支书记、党总支副书记带队参与监考。 此次考题分为单选、...
增强学习意识 提升青年技能 为配合公司的发展目标,提升管理水平及员工素质,增强员工的本职工作能力,积极响应公司团委“我的工作请放心”系列活动,六分公司团总支在踏踏实实开展好青年回访等日常工作的同时,不断...
11月4日,四分公司迎来了由集团团委书记付晓率领的集团“青年文明号”检查工作小组,作为全集团创建检查工作的第一站,四分公司创建工作得到了上级领导及检查小组的一致好评。 此次接受检查的四分公司作为曾多次荣获...
为了进一步调动项目部职工积极性,掀起一股“比、学、赶、超”的竞争风气,实现打造优质工程的目标。近日,一分公司金堂金融中心项目部按照创建华西工人先锋号活动精神,根据阶段施工特点,组织开展了砖砌体劳动竞赛...
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