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为了增强青年员工的危机意识和学习意识，促进青年员工综合素质的有效提升，近日，五分公司曹家巷恒大雅苑项目团支部组织召开青年职工座谈会。

会上，首先由项目团支部书记传达了公司青年员工集中轮训的相关文件精神。青年员工是公司发展的希望和未来，基层一线青年员工要进一步熟悉、掌握公司各项管理制度，明确自身岗位职责和工作流程，牢固树立岗位责任意识、安全意识、纪律规矩意识和管理意识，充分发挥青年员工的生力军作用，以提升公司整体综合管理水平，助推公司持续健康发展。

座谈会上，青年们结合自身工作实际从三个方面作了交流。一是自身在工作中积累的经验和对提高项目管理的想法；二是自身在实际工作中存在的问题和不足，应该怎样去改善；三是结合公司青工培训工作，自身在工作上想学的内容。

通过这次座谈会，青年职工们谈体会、找差距，均表示在今后的工作中一定要脚踏实地克服困难，把本职工作做细做精，互相学习，提高自身综合能力，履职尽责，为项目施工生产管理和分公司的发展贡献力量。

文/宋道兵 吴骁 图/周睿豪