为充分发挥和调动分公司优秀的专业技术人员对新进员工的“传、帮、带”作用，尽快使分公司新进员工融入其所在岗位，培养他们成为思想素质好、业务技术精、管理能力强的优秀技术管理能手，3月11日下午，安装分公司在分公司二楼会议室举行了2014年“导师带徒”签约仪式。
仪式首先组织学习了公司“导师带徒”活动的具体实施办法，并总结了分公司自2006年开展“导师带徒”活动以来的相关情况。其后，彭顺贤、殷俊伟等7对师徒现场签署了“师徒协议”，正式确定了师徒关系。
“师徒协议”签署后，由徒弟为师傅奉上一杯拜师茶，每一杯茶都代表着徒弟对师傅的敬意，代表着技术经验的传递，企业文化的传承。
为充分发挥先进典型的示范作用，会议还表彰了2012—2013年度“导师带徒”活动的“优秀师徒对子”。号召新结“师徒对子”以先进典型为榜样，真正做到师傅倾囊相授自身的知识技术及良好职业道德作风，徒弟用心学习及领悟。
随后，优秀师徒与新结师徒在会上做了交流发言，分享各自在工作中的经验、问题及解决方法，并就工作及生活方面与分公司领导进行了沟通交流。活动的开展也为进一步促进青年人才尽快成长为思想素质好、业务技术精、管理能力强的优秀复合型人才奠定了基础。
裴玲玲文/徐蓉图
